Расчет заработной платы по компании и двум обособленным подразделениям (200 сотрудников): оклады, надбавки, премии, больничные, отпуска, материальная помощь, командировки, компенсации при увольнении, разовые начисления, расчеты при увольнении, ГПХ, удержания из з/п и др..
Формирование и сдача налоговой отчетности: ЕФС-1 (4-ФСС), персонифицированные сведения о физических лицах, РСВ, 6-НДФЛ (Приложение 1).